Bei den Beschäftigten in der Bau- und Immobilienbranche sind neben rein fachtechnischen Fähigkeiten weitere Kenntnisse, z. B. aus dem Projektmanagement oder im Bau- und Planungsrecht, erforderlich, um den aktuellen Marktbedingungen gerecht zu werden. Fach- und Hochschulen haben darauf reagiert und bieten zahlreiche praxisnahe Bildungsangebote.
Die Absolventen, die diese Angebote nutzen, sind ehrgeizig und hochmotiviert – dieses Potential haben viele Unternehmen erkannt und bieten den zukünftigen Akademikern vielfältige Möglichkeiten für den Karrierestart im Unternehmen.
Das College Recruitment ist ein wichtiges Instrument der externen Personalbeschaffung mit dem Ziel, besonders qualifizierte Studenten frühzeitig zu entdecken und für das Unternehmen zu gewinnen.
Durch gezieltes Screening an Universitäten und Fachhochschulen finden wir die vielversprechendsten Absolventen noch bevor sie anderweitige Angebote erhalten oder sich anderswo bewerben. Darüber hinaus vermitteln wir Praktika, Trainee-Programme und Diplomarbeiten.
Neben der fachlichen Kompetenz ist die soziale Komponente ein wichtiger Aspekt. Daher liegt unser Augenmerk bei der Vermittlung für die Fach- und Führungsnachwuchspositionen auch darauf, daß die Kandidaten mit ihrer Persönlichkeit zum Unternehmen passen. So garantieren wir eine Auswahl, die perfekt auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist.
Wir stellen Ihnen gern die zahlreichen Möglichkeiten in einem Beratungsgespräch vor. Kontaktieren Sie uns!
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